Vision 2020! 도전과 창조를 위한 행정역량 강화교육
윤승원 기자 / gbn.tv@hanmil.net 입력 : 2011년 04월 04일
경주시는 전공무원을 대상으로 도전·창조적 공직자 인재양성을 위한 2011년 공무원 행정역량 강화 교육을 실시한다.
지난 2010년 민선 5기 출범 이후 주요 시정업무 추진과 급변하는 세계 환경에 신속하게 대처하는 등 무한경쟁에서 살아남기 위해 경주시는 직원 교육을 대폭 강화해오고 있다. 무엇보다 공무원이 시민을 섬기고 창의적인 업무추진을 위한 의식변화가 최우선이라는 인식 아래 다양한 교육을 실시하고 있는 것이다.
4월부터 10월까지 7개월간 실시하는 이번 교육은 지역대학과 협력하여 전문 프로그램을 개발 육성하여 5개 과정(best보고서작성과정, 창조적 기획역량강화과정, 시정마케팅과 홍보과정, 상생의 갈등관리과정, 매력 있는 투자자금 유치과정)을 운영한다. 경주시는 ‘공부하는 공무원이 지방행정의 전문가‘라는 교육방향을 설정해 이번 역량개발 과정을 추진했다.
공직자들의 논리적이고 설득적인 공문서 및 보고서 작성을 위한 ‘Best 보고서 작성과정’은 4월 7일, 경주의 문화유산을 보고, 듣고, 느낄 수 있는 ‘문화유산해설과정’은 오는 4월 5일 개강을 해 힘찬 출발을 한다.
특히 문화관광도시의 지역 특성을 고려해 공직자들에게 문화유산해설과정을 개설한 점이 독특하다. 문화유산해설 과정은 오는 4월 5일 개강식을 시작으로 총 30회, 72시간 과정으로 교육과 답사를 병행하게 된다. 2012년부터는 전 시민들에게도 문화유산해설과정을 확대 개방할 예정이다.
이 과정을 이수한 시민들에게는 문화유산 해설사 자격을 부여해 언제 어디서나 외부 관광객들에게 문화재 해설을 할 수 있는 역량을 갖추도록 할 예정이다. 바로 경주 시민 전체를 문화유산 해설요원화해 국제 관광도시로서의 위상을 드높이고자 하는 것이다.
행정역량 강화교육 모집에 각 과정별 100명 정도 전체 600명 정도로 예상했으나 모집결과 교육 희망 직원의 폭주로, 경주시는 과정별 수강 가능 인원을 증원했다. 올 10월까지 교육에 과정별 200명이상 신청해 연간 1200명 정도가 교육기회를 갖게 되는 등 공직자들의 높은 관심을 보였다.
경주시는 이러한 행정역량 강화 교육을 통해 앞으로 변화하는 행정환경에 선제적으로, 유연하게 대응하고, 창조적인 인재육성을 통해 경주시의 새로운 미래형성에 기여하고자 한다. |
윤승원 기자 / gbn.tv@hanmil.net 입력 : 2011년 04월 04일 
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