국립해양과학관, 경영혁신을 위한 전방위 점검 나서

ⓒ GBN 경북방송

국립해양과학관(서장우 관장)은 지난 7일 국민이 체감하는 경영혁신을 위한 경영혁신추진위원회를 출범시키고 혁신을 방안 논의를 위한 첫 회의를 개최했다.

국립해양과학관(이하 과학관) 경영혁신추진위원회(이하 위원회)는 정부의 공공기관 혁신 정책에 부응하여 과학관 전반에 대한 진단은 물론 국민이 납득하고 체감할 수 있는 경영혁신과 성과창출을 이뤄내고자 구성하였다.

위원회는 목원대학교 신열 교수 등 공공분야 조직·인사부문 전문가 5명이 위원으로 참여하며, 앞으로 ▲경영효율화 ▲윤리경영 체계 ▲고객서비스 혁신 ▲직무·성과 중심의 보수 체계 고도화를 주요 혁신과제로 선정하고 업무를 추진하게 된다.

이날 첫 회의에서는 지난 7월 29일 기획재정부에서 발표한 ‘새정부 공공기관 혁신 가이드라인’을 준수하여 기능 조정, 조직·인력 효율화, 예산 효율화, 자산정비, 복리후생 점검·조정 부문에 대한 해양과학관의 현안을 점검하고 강도 높은 혁신계획을 올해 말까지 수립하여 추진하기로 했다.

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첫 회의를 통해 서장우 관장은 “국립해양과학관이 타 공공기관이나 유관기관과의 경쟁력을 높이기 위해서는 강도 높은 경영혁신을 이뤄내야 한다”며 “국민의 목소리에 귀 기울이고 발빠른 실행을 통해 과감하고 단호하게 경영혁신 구조를 만들어 나가겠다”고 말했다.