`칠곡군은 우리가 바꾼다!’ 창의적인 아이디어 발굴과 조직문화 개선 노력

↑↑ 칠곡군, 창의적인 아이디어 발굴과 조직문화 개선 노력

ⓒ GBN 경북방송

 아이디어벤져스는 기존 시책개발기획단의 새로운 명칭으로 2015년부터 창의적인 아이디어 발굴과 시책 개발을 위해 발족돼 그 동안 164명의 직원들이 176건의 시책을 발굴했다. 

 아이디어벤져스는 34명, 9개 팀으로 구성돼 앞으로 6개월간에 걸쳐 각 팀별로 수차례의 토의와 벤치마킹, 전문가 자문을 거쳐 창의적인 정책 아이디어 및 새로운 시책을 발굴할 계획이다.

 한편, 주니어보드는 지난해부터 MZ세대 공무원을 중심으로 조직 내 세대 간 소통·공감할 수 있는 조직문화 및 일하는 방식 개선을 위한 아이디어를 발굴하기 위해 구성됐다. 

 올해 12명, 3개 팀으로 구성된 주니어보드는 기존의 수직적 조직문화, 당연하게 여겨지던 관행, 업무 시스템에 대한 자유롭고 다양한 의견을 표출하고 군은 이를 군정에 적극 반영할 계획이다.