포항시 새내기 공무원들을 위한 역량강화 맞춤형 교육 실시

포항시는 25일부터 28일까지 4일간 신규공무원 55명을 대상으로 직무수행능력 및 공직사회 적응도를 높이기 위한 역량강화 맞춤형 교육을 실시했다.

이번 교육은 지난 5일 자로 임용된 신규공무원들을 대상으로 공직자로서 건전한 국가관·윤리관·공직관을 확립하고, 시정 방향의 올바른 이해 및 공직사회 적응 능력 향상, 민원행정의 능률적인 수행에 필요한 기본 지식 함양을 위해 마련됐다.

주요 교육은 △시정 운영 방향 및 현황 △정보통신 활용 및 개인정보보호의 이해 △디지털 성폭력 예방교육 △공문서 보고서 작성법 △조직 내 소통과 공감력 키우기 △기록물관리 실무교육 등의 순으로 진행됐으며, 특히 선배공무원들이 직접 강사로 나서 공직생활로 쌓은 업무 노하우를 전수해 생생한 현장감을 더했다.

 

↑↑ 체인지업그라운드에서 교육 후 신규공무원 단체사진

ⓒ GBN 경북방송

또한 최근 전국적으로 신규 공무원의 퇴직이 증가하고 있는 실정을 감안해 공직사회에 수월하게 적응하고 업무추진 시 발생하는 민원인과의 갈등상황에 대처하는 방법 등이 교육 과정 전반에 걸쳐 공유됐다.

교육 마지막 날인 28일에는 △포항 철길숲 상생숲길 △생활폐기물에너지화시설(SRF) △Change up Ground △세포막단백질연구소, 그린백신실증지원센터 등 시정 주요 현장을 직접 견학하는 교육일정으로 마무리했다.

배성호 총무새마을과장은 “신규 공무원들의 창의적인 생각과 열정이 포항시에 새로운 활력을 불어 넣을 것으로 기대된다”며, “시민이 행복하고 경쟁력 있는 도시, 포항으로 발전해 나갈 수 있도록 힘이 돼 주길 당부드린다”라고 말했다.