경북도, 실국장 및 부단체장급 인사발표
- 경제정책 분야에는 젊은 고시출신을, 부단체장은 경륜과 지역화합형 인사를 -
진혜인 기자 / gbn.tv@daum.net 입력 : 2011년 12월 29일
경상북도는 12월 31일자 명예퇴직과 2012년 상반기 장기교육 파견 등에 따라 간부공무원 25명에 대한 인사를 내정 발표했다.
※ 총25명
∙전보 : 21명(국장급 16, 부단체장 5)
∙장기교육 파견 : 4명(송경창 정책기획관, 황병수 공무원교육원장, 김재홍 구미부시장, 전용환 미래전략기획단장)
이번 인사의 특징은 명예퇴직과 장기교육 파견 등으로 공석이 된 실국장 직위에 대하여 업무공백을 최소화하고 조직의 안정을 도모하면서 역동적이고 활발한 도정운영을 위해 고시출신과 2011년 장기교육 수료자를 실국장급에 보임하는 등 전반적으로 업무추진능력과 일 중심으로 인력을 배치했다.
아울러 도정의 최우선 과제인 투자유치를 통한 일자리창출을 위해 젊은 고시출신을 임명했으며, 이는 도지사가 그동안 강조해 온 “제발 취직 좀 하자”는 경제정책을 뒷받침하기 위한 포석으로 해석된다.
참신한 아이디어를 바탕으로 도정발전의 정책입안을 총괄하는 정책기획관에는 박의식 前 정책기획관을 재임명해 급변하는 행정환경변화에 능동적으로 대응하도록 했다.
경북이 앞으로 먹고 살아 갈 미래발전 전략 프로젝트를 구상하고 구체화시키기 위해 고시출신인 최웅 前 청송부군수를 미래전략기획단장으로 보임했다.
시군 부단체장은 조직을 안정적으로 이끌 리더십과 갈등 조정 능력이 우수한자 중에서 도와 시군간의 협력강화와 상생발전을 위해 경륜이 풍부한 지역화합형 인사를 시군 부단체장으로 우선적으로 선발했다.
무엇보다 현장대처 능력이 우수한 道 출신 간부공무원을 경산, 구미, 상주, 영양, 고령 등 5개 시·군 부단체장으로 보임했다.
한편, 업무의 공백이 발생하지 않도록 하기 위해 4급 이하 과장급 후속인사는 1월초까지, 5급 이하 하위직 인사는 1월중으로 마무리할 계획이라고 밝혔다.
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