경상북도교육청,지방공무원 5급 심사승진 임용제도 설명회
소양이수제, 직무역량(기획력,성과역량)평가, 청렴도 평가
진혜인 기자 / gbn.tv@daum.net 입력 : 2012년 11월 28일
경상북도교육청(교육감 이영우)은 27일 승진시험제로 인한 업무결손 방지와 능력위주의 인사를 도모하기 위하여 실시하는, 심사승진 임용의 필요 절차 및 방법을 안내하는 지방공무원 5급 심사승진 임용제도 설명회를 경북교육연수원에서 개최했다.
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이번 설명회는 다양한 심사방법 도입을 통해 객관성과 공정성을 확보하고, 직무수행 능력을 검증하여 업무성과가 우수한 중견관리자로서 청렴도를 겸비한 적격자를 선발함은 물론, 중견관리자로서 기본 소양 이수를 통한 자질 향상을 도모했다.
도교육청의 이번 제도 도입은 장기간 승진시험 준비로 인한 업무 회피로 구성원 간 불화, 연공서열 위주의 조직 문화 침체, 측근인사 발탁에 따른 불신을 해소하기 위한 조치인 것으로 보인다.
경상북도교육청 관계자의 말에 따르면 심사승진 대상자의 “기본소양을 검증하기 위하여 헌법의 기초․일반행정법․교육의 이해 등의 소양과정이수, 중견관리자로서의 자질과 능력을 검증하기 위하여 기획력․성과역량 평가, 청렴도 제고를 위하여 청렴도 평가를 실시하기로 했다”고 하였으며, 평가과정의 객관성·투명성·공정성을 확보하기 위하여 “평가위원 전원을 외부위원으로 구성하여 추진하게 될 것”이라고 말했다. |
진혜인 기자 / gbn.tv@daum.net 입력 : 2012년 11월 28일 
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