포항제철소, 혁신허브 3기 QSS활동 성과간담회 열어
민·관·산·학 관계자 80여명 참석…혁신성과와 지속적인 발전방향 토론
진용숙 기자 / ysjin130@korea.com 입력 : 2013년 12월 16일
포스코 포항제철소(소장 이정식)가 12월 12일 청송대에서 지역사회 발전을 위해 추진해 온 포스코 혁신모델 QSS(Quick Six Sigma)활동 지원사업의 3기 성과를 돌아보는 간담회를 열었다.
|  | | | ↑↑ 포항제철소가 12일 남구 효자동 청송대에서 지역사회 발전을 위해 추진해 온 포스코 혁신모델 QSS활동 지원사업의 3기 성과를 돌아보는 간담회를 열었다. | | ⓒ GBN 경북방송 | |
이날 간담회에는 이정식 포항제철소장과 박승호 포항시장, 이칠구 포항시의회 의장 등 포항지역 민(民)·관(官)·학(學) 대표 및 철강공단 중소기업 대표 80여명이 참석해 2013년도 혁신성과와 향후 지속적인 발전 방향에 대해 토론했다.
포항제철소는 2011년도에 철강공단 내 기업들의 경쟁력 강화를 돕기 위한 혁신허브 1기 QSS활동을 시작했으며, 2012년부터 산업체뿐 아니라 민·관·학을 비롯한 포항시 전역에 포스코 고유의 QSS활동 혁신모델을 전파해 오고 있다.
|  | | | ↑↑ 이정식 포항제철소장(우측)이 박승호 포항시장(좌측)으로부터 지역사회 발전을 위해 기울인 헌신적인 노력과 공로에 대한 감사패를 받았다. | | ⓒ GBN 경북방송 | |
포스코 고유의 일하는 방식인 혁신방법론과 경험이 전파되면서 포항 곳곳에 QSS활동이 뿌리 내리고 있는 가운데, 포항제철소는 대기업과 중소기업의 상생이라는 아름다운 동행인 혁신허브의 여정을 3년째 이어오고 있다.
포항제철소는 QSS활동이 포항의 각 현장에 빠르게 정착될 수 있도록 책임감을 갖고 적극적으로 추진해왔다. 그 결과 2011년 30개사, 2012년 76개사에 이어 2013년에는 방송사, 경찰서, 소방서, 수협 등 76개사를 지원하는 등 지금까지 총 182개사에 QSS활동을 성공적으로 전파했다.
이정식 포항제철소장은 “올한해 철강경기뿐 아니라 전반적인 경기가 침체되면서 모두 힘든 한해를 보냈지만, 혁신허브를 통해 중소기업과의 동반성장의 틀을 마련한 데 보람을 느낀다”며 “혁신활동과 파트너십은 새로운 제품과 서비스를 만들어 앞으로의 어려움을 극복해 나가는 원동력과 자양분이 될 것으로 확신한다”고 말했다.
혁신허브 3기에 참여한 기관단체 관계자들은 “경영진의 솔선활동과 현장 개선활동을 바탕으로 매출이 전년 대비 150% 신장되는 등 큰 발전이 있었다”, “신문사 특성에 맞게 QSS활동을 접목한 결과 낭비를 크게 줄이는 효과를 거뒀다”, “혁신활동을 통해 ‘할 수 있다’는 자신감이 생기고 긍정 에너지가 솟아났다” 등의 소감을 발표했다.
한편 이정식 포항제철소장은 이날 포항시로부터 지역사회 발전을 위해 기울인 헌신적인 노력과 지방자치 단체의 사무환경 및 대민 서비스 개선에 도움이 된 공로에 대한 감사패를 받았다. |
진용숙 기자 / ysjin130@korea.com 입력 : 2013년 12월 16일 
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