경북새일지원본부「제2회 여성인재아카데미」실시
여성중간관리자 리더십 힘 모으다!
진용숙 기자 / ysjin130@korea.com 입력 : 2014년 07월 11일
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경북여성정책개발원(원장 김윤순) 경북새일지원본부(본부장 박은미)가 9일 {주}한국남동발전 5층 세미나실에서 제2회 여성인재아카데미 교육을 실시했다.
이번 여성인재아카데미는 지방거점교육기관인 경북여성정책개발원이 공공기관의 중간관리자를 대상으로 기관 특성과 개인 역량을 고려한 맞춤형 프로그램으로 찾아가는 교육으로 진행됐다.
강사는 전)한국여성수련원 교육부장 김정인 박사, 전 KB국민은행 김행미 본부장, 한길평생교육원 유정흔 원장 등으로 적극적인 강의로 진행됐다.
교육 내용은 사전진단, 교육프로그램운영, 사후 관리를 연계하는 지속적인 역량개발 프로세스를 제공하고 있으며, 온라인 교육 콘텐츠를 강화해 시간ㆍ거리상 제약을 넘어 언제든 학습할 수 있도록 했다.
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한국남동발전(주)는 공공기관으로 여성인력 비율(현 10.8%) 및 여성관리자 비율(현 2.7%)이 매우 낮아 여성인재 확보 및 여성관리자 양성에 관심을 기울이고 있다.
경북여성정책개발원장은 “여성 중간관리자가 조직내에서 핵심 리더로 성장하기 위해서는 리더십과 네트워크 역량이 필요하다는 점을 공감하고 있다“며 ”지속적이고 체계적인 역량 개발과 경력관리는 부족한 상황“이라고 전했다.
따라서 “이번 교육을 통해 여성 중간관리자들이 조직과 상생하는 여성 리더로 성장하는 계기가 되기를 바란다.”고 덧붙였다.
교육 전 자기진단을 통해 자기이해와 개인/조직 유형을 파악하고 상황별 행동실천방법탐색을 통한 학습이 진행됐고, 관리자에 필요한 필수 역량 사례를 개발해 일대일 역할극, 집단 토의 등을 통해 조직 관리 역량을 기를 수 있도록 했다.
총 4회 진행될 예정인 여성인재아카데미는 기업과 공공기관뿐만 아니라 마을공동체 지도자 및 전문직 여성중간관리자를 대상으로 하는 조직 내 역할 재인식 및 동기부여교육이다.
여성인재아카데미 교육 이수자는 경북여성정책개발원, 한국양성평등진흥원 명의의 교육수료증이 발급되며, 정부와 전문기관으로부터 정책자문에 활용할 수 있는 ‘여성인재DB’에 등록이 가능하다.
문의:(053)818-6014/ 팩스 817-6018 / http://www.gbnewjob.or.kr |
진용숙 기자 / ysjin130@korea.com 입력 : 2014년 07월 11일 
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