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김천시, 하반기 6급 이하 공무원 96명 정기 인사

일 중심의 경쟁력 있는 조직 구현
김성배 기자 / 입력 : 2014년 07월 25일
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김천시(시장 박보생)는 7월 30일자로 6급 승진자 등 96명에 대한 후반기 정기인사를 단행했다.

지난 17일자 승진 및 전보에 따른 후속조치인 이번 인사는 시정을 이해하고 시민과 직결되는 다양한 업무를 능히 해낼 수 있는 조직경쟁력 제고에 중점을 두고, 6급 승진자는 읍․면․동에 배치하여 풍부한 업무 경험을 통한 민원서비스 질 향상에 기여하고, 복지행정의 원활한 추진을 위해 사회복지직 5명을 신규 임용했다.

또한, 7급 이하 직원들에 대해서는 근무부서 희망신청제를 통해 경력, 부서특성, 업무추진 능력 등을 고려하여 유능한 직원들을 적재적소에 배치함으로써 활기한 직장 분위기 조성과 조직 활성화 도모에 중점을 뒀다.

특히, 흔히 말하는 서열에 관계없이 능력있는 젊은 직원들을 본청 주요부서에 발탁하여 창의적 시정 운영과 신규 시책 발굴 등 경쟁력있고 일하는 조직을 구축하여 비전 전략 수립에 전력을 다하고 향후 김천 발전의 밑바탕이 될 수 있도록 했다.

박보생 김천시장은 “시민들과 약속한 8개분야 39개의 공약사업의 중점 실천을 위해 업무 전문성과 조직의 연속성을 위해 직원 전보를 최소화하고, 다가오는 김천의 변화와 미래에 능동적으로 대처할 수 있는 조직 시스템 구축에 최선을 다했다”고 말했다.

시 관계자는 “후반기 정기인사가 마무리 된 만큼 조직을 조속히 안정시키고 신속하게 민선6기 주요시책을 추진함으로써 시민이 행복한 살맛나는 김천을 만들어 나가는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

ⓒ GBN 경북방송
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김성배 기자 / 입력 : 2014년 07월 25일
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